ATTENZIONE: Accetto solo 20 nuovi corsisti al mese
IL PRIMO VIDEOCORSO IN ITALIA SU COME RICONOSCERE E VALORIZZARE IL TUO "ESSERE DONNA" NEL MERCATO DEL LAVORO.
Identifica le tue doti antropologiche di Donna, sblocca la tua Femminilità, sentiti realizzata nel lavoro e nella vita a 360°.
Strategie, tecniche, strumenti, consigli, case study direttamente da un formatore di professione che ha deciso di essere al servizio delle Donne e degli Uomini desiderosi di capirle e apprezzarle creando innovazione e sinergie di valore oltre ogni discriminazione di genere.
Pubblicazioni, clienti e sponsor
Per chi è questo corso:
Questo video corso è dedicato a tutte le donne che vogliono essere capite nel mondo del lavoro, che desiderano una carriera da professioniste senza essere discriminate perchè “femmine” ma temono di dover rinunciare a una famiglia, che ambiscono a un ruolo manageriale ma hanno paura che l’unico modo efficace per ottenerlo sia MASCOLINIZZARSI, rinunciare alla propria femminilità, omologandosi alla modalità degli uomini.
Cosa otterrai da questo corso?
Crescita personale e lavorativa che ti porterà a vivere la vita che hai sempre desiderato!
Imparerai cos’è la leadership e come applicarla per diventare una manager.
Capirai come le donne, sul lavoro, possono avere le stesse opportunità degli uomini.
Applicando i miei consigli aumenterai il tuo RAL potendo così conquistare la libertà finanziaria!
Avrai più tempo da dedicare alla tua famiglia, ai tuoi figli e vivere serena!
DOCENTE E CREATORE DELLA
JOBHERO ACADEMY
Mi chiamo Guglielmo Dragotta e sono un Selezionatore di professione ed HR Manager
Da circa 2 anni ormai aiuto persone come te a trovare la propria strada professionale.
Nella mia carriera ho valutato più di 31.181 cv e condotto + 3.100 ore di colloqui.
Ho incrementato la RAL dei miei studenti di + 10 volte.
Il 91% dei miei studenti ha raggiunto gli obiettivi di crescita designati.
JOBHERO LEADERSHIP FEMMINILE
Guarda la video presentazione del corso!
Oltre 10 ore di video-lezioni...
- Introduzione al corso
- Perché è un uomo a spiegare la Leadership Femminile alle donne
- Numeri, dati e considerazioni sull gender gap
- Stereotipi di genere: come studiarli, capirli e usarli a tuo vantaggio
- Donne del passato per comprendere il presente
- Il senso materno, la praticità e il buon senso della donna
- L'utilità del triangolo Pancia-cuore-testa
- Studiare il linguaggio maschile e diventare bilingue
- Come restare federli a se stesse in un mondo che cambia
- Come riconoscere la tua femminilità
- Come non mascolinizzarti in un mondo di uomini
- Impara le regole del gioco e piegale a tuo beneficio senza omologarti
- Autorevolezza e Autorità
- La seduzione come arma di offesa e di difesa
- La comunicazione verbale, paraverbale e non verbale per non essere fraintesa
- L'intelligenza femminile al tuo servizio
- Leadership femminile
- Come allenare la tua autostima di Donna
- Comprendere il Potere al Femminile e declinarlo nel lavoro
- Il ciclo della Donna al Lavoro (Stage, Lavoro, Maternità, Carriera)
- L'importanza di avere un obiettivo professionale
- Cosa pensano di te le aziende
- Come sconfiggere ansia, stress, frustrazione e diffidenza
- Esercizi pratici
- Come prosperare e sviluppare doti antropologiche femminili
- Come creare alleanze che fanno bene agli affari
- Le quote rosa servono ancora?
- Meglio operare un cambio di mentalità o prevedere degli obblighi di legge
- Come travore l'azienda giusta per Donne
- Winning Women Institute e Bollino Rosa
- Tecniche, strumenti, approcci per identificare aziende virtuose
- Impara a raccontarti mettendo al centro il tuo essere donna
- Come gestire relazioni a lavoro ed emozioni (Donna con Donna, Donna con Uomini, una ad una, una a molti)
- Come gestire il senso di inadeguatezza e il pressante multitasking
- Come valorizzare la completezza di essere Moglie, Madre, Leader
- La Delega Femminile
- Perfezione VS Tempo
- Perché vale la pena delegare e quando farlo
- Delegare non vuol dire controllare
- Come imparare a fidarsi dell'operatività altrui
- Donne allo specchio, storie e casi esemplari
- Impara a bilanciare vita professionale e vita privata
- Come non aver paura di chiedere e "sederti al tavolo dei grandi"
- Come costruire modelli virtuosi di Donne e Storie di Empowerment
- Stabilisci il tuo ROI da Donna per aziende e datori di lavoro
- Sconfiggi la sindrome dello Shiny Object
- Contesto e Ordine di Genere
- Area di dominanza maschile o femminile in azienda?
- Possibilità di carriera delle Donne nelle aree a dominanza maschile
- La segregazione occupazionale di genere
- Link tra Innovazione e Diversity
- Mental Load - Debug
- Perchè le Donne sottovalutano sistematicamente il loro potenziale
- Uomini che amano le Donne: sinergie e cooperazione per crescere
- Qual è il limite principale alla piena parità uomo-donna e la prima cosa da fare per superare il gender gap?
Cosa dicono i miei allievi
I corsi targati “JobHero” non sono i soliti corsi formativi, ma vere e proprie opportunità di aumentare DRASTICAMENTE le tue possibilità di prendere consapevolezza su di te, capirti, valorizzare ogni tuo talento innato senza privarti della tua femminilità.
RAL +10
RAL dei miei allievi incrementata di + 10 volte.
+89%
L'89% dei miei studenti ha raggiunto gli obiettivi di crescita prefissati.
Ecco le video-testimonianze!
"Nel lavoro l'eccellenza non ha a che fare con la competenza tecnica, ma col carattere"
(Ernest O. Lawrene - Premio Nobel)
Ecco le recensioni da Facebook!
Unisciti anche tu a tutte le persone che hanno svoltato la propria carriera
ATTENZIONE: Accetto solo 20 nuovi corsisti al mese
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- + 10 Ore Di Video Lezioni (valore 1.000 €)
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MATERIALE SCARICABILE
L'89% dei miei studenti ha raggiunto gli obiettivi di Slide e tanti link utili per integrare e approfondire il tuo studio.
“Se volete una vita con uno scopo, cominciate a capovolgere il concetto che per fare carriera, avere successo e diventare manager basti lavorare sodo e fare i compiti in ufficio. Non serve tutto ciò ma una strategia.
In ogni vostro sforzo personale, professionale, bisogna essere disposti a prendere decisioni difficili e a rischiare le proprie risorse più preziose.
Perché niente che abbia un valore è mai stato conquistato senza il sacrificio”.
Guglielmo Dragotta - HR Manager e Career Coach
