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	Commenti a: Cercare lavoro: Come scoprire se il tuo profilo è adatto alla posizione	</title>
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		<title>
		Di: Daniela Palattella		</title>
		<link>https://www.guglielmodragotta.it/cercare-lavoro-come-scoprire-se-il-tuo-profilo-e-adatto/#comment-221</link>

		<dc:creator><![CDATA[Daniela Palattella]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2020 13:58:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Caro Guglielmo, avevo completamente dimenticato di commentare questo preziosissimo articolo che ho appena riletto per la seconda volta e che mi sta offrendo degli ulteriori spunti chiarificatori per quanto riguarda l&#039;acquisizione della nostra capacità di sfruttare le nostre competenze acquisite (sia hard che soft) rimodellandole a nostro vantaggio e trasferendole a nuovi contesti per poter risultare dei candidati adatti anche per posizioni che non abbiamo mai avuto la fortuna di rivestire. Per la mia personale situazione casca proprio a fagiolo! Ho sempre questo cruccio legato al fatto che non ho specifica esperienza pregressa nel ruolo che vorrei rivestire, ma questo articolo è una vera manna dal cielo e può aiutare tantissimo a gettare i famosi ponti tra il job title specifico e il nostro profilo e le nostre esperienze di vita, formative e professionali anche poco attinenti. Ovviamente in questo caso dovremo allenarci tantissimo con uno storytelling mirato e con la costruzione dei famosissimi aneddoti creati ad hoc per la specifica situazione. Come sempre grazie! Questi articoli sono un elemento indispensabile, la cornice necessaria in cui inquadrare il già ricchissimo e variegato panorama della Academy!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Guglielmo, avevo completamente dimenticato di commentare questo preziosissimo articolo che ho appena riletto per la seconda volta e che mi sta offrendo degli ulteriori spunti chiarificatori per quanto riguarda l&#8217;acquisizione della nostra capacità di sfruttare le nostre competenze acquisite (sia hard che soft) rimodellandole a nostro vantaggio e trasferendole a nuovi contesti per poter risultare dei candidati adatti anche per posizioni che non abbiamo mai avuto la fortuna di rivestire. Per la mia personale situazione casca proprio a fagiolo! Ho sempre questo cruccio legato al fatto che non ho specifica esperienza pregressa nel ruolo che vorrei rivestire, ma questo articolo è una vera manna dal cielo e può aiutare tantissimo a gettare i famosi ponti tra il job title specifico e il nostro profilo e le nostre esperienze di vita, formative e professionali anche poco attinenti. Ovviamente in questo caso dovremo allenarci tantissimo con uno storytelling mirato e con la costruzione dei famosissimi aneddoti creati ad hoc per la specifica situazione. Come sempre grazie! Questi articoli sono un elemento indispensabile, la cornice necessaria in cui inquadrare il già ricchissimo e variegato panorama della Academy!</p>
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		Di: Francesca Bastioni		</title>
		<link>https://www.guglielmodragotta.it/cercare-lavoro-come-scoprire-se-il-tuo-profilo-e-adatto/#comment-30</link>

		<dc:creator><![CDATA[Francesca Bastioni]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Jul 2020 15:30:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ciao caro Guglielmo,
ho appena concluso la lettura e l&#039;analisi di questo denso articolo! Dopo che lo hai citato all&#039;interno della Community JobHeroes, mi sono fiondata qui nel sito per leggerlo!
Apprezzo moltissimo come descrivi ogni singola tematica, la lunghezza stessa dei tuoi articoli la dice già lunga: sono delle vere e proprie lezioni da studiare e padroneggiare, e tutto gratuitamente. Il valore che fornisci è immenso.
In particolare, ho trovato questo articolo utilissimo anche dal punto di vista pratico oltre che teorico. Ho impiegato 20 minuti per analizzarlo attentamente più di una volta. L&#039;esempio riportato descrive minuziosamente come mettere a frutto le proprie skills ed esperienze pregresse pur apparentemente non attinenti al ruolo ambito. Nella Academy si approfondisce il metodo ulteriormente, ma questo esercizio pratico è davvero funzionale e chiarificatore!! Ammetto che non riesco ancora con molta semplicità a generare i touchpoints così come hai illustrato nell&#039;esempio step by step, ma ci sto lavorando e ci riuscirò anch&#039;io attraverso il tuo costante supporto e stimolo!

Avere ben chiaro &quot;Where to play&quot; e &quot;How to win&quot; permetterà ad ogni JobHero di formulare un&#039;identità professionale ad hoc per raggiungere il target di riferimento. Inoltre i concetti di &quot;Lavoro lineare&quot; e &quot;Lavoro a spirale&quot; credo siano ormai per certi versi il &quot;vecchio&quot; e il &quot;nuovo&quot;, e se devo dirla tutta, conoscendomi, mi sento molto più vicina al secondo rispetto al primo! 

Grazie ancora Guglielmo per questa lezione preziosissima, ricca di spunti ed insegnamenti originali fuori dal coro.
Al prossimo articolo!!!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao caro Guglielmo,<br />
ho appena concluso la lettura e l&#8217;analisi di questo denso articolo! Dopo che lo hai citato all&#8217;interno della Community JobHeroes, mi sono fiondata qui nel sito per leggerlo!<br />
Apprezzo moltissimo come descrivi ogni singola tematica, la lunghezza stessa dei tuoi articoli la dice già lunga: sono delle vere e proprie lezioni da studiare e padroneggiare, e tutto gratuitamente. Il valore che fornisci è immenso.<br />
In particolare, ho trovato questo articolo utilissimo anche dal punto di vista pratico oltre che teorico. Ho impiegato 20 minuti per analizzarlo attentamente più di una volta. L&#8217;esempio riportato descrive minuziosamente come mettere a frutto le proprie skills ed esperienze pregresse pur apparentemente non attinenti al ruolo ambito. Nella Academy si approfondisce il metodo ulteriormente, ma questo esercizio pratico è davvero funzionale e chiarificatore!! Ammetto che non riesco ancora con molta semplicità a generare i touchpoints così come hai illustrato nell&#8217;esempio step by step, ma ci sto lavorando e ci riuscirò anch&#8217;io attraverso il tuo costante supporto e stimolo!</p>
<p>Avere ben chiaro &#8220;Where to play&#8221; e &#8220;How to win&#8221; permetterà ad ogni JobHero di formulare un&#8217;identità professionale ad hoc per raggiungere il target di riferimento. Inoltre i concetti di &#8220;Lavoro lineare&#8221; e &#8220;Lavoro a spirale&#8221; credo siano ormai per certi versi il &#8220;vecchio&#8221; e il &#8220;nuovo&#8221;, e se devo dirla tutta, conoscendomi, mi sento molto più vicina al secondo rispetto al primo! </p>
<p>Grazie ancora Guglielmo per questa lezione preziosissima, ricca di spunti ed insegnamenti originali fuori dal coro.<br />
Al prossimo articolo!!!</p>
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